Zobacz siebie wyraźniej
Rozpoznaj wzorce zachowania, przekonania i wartości wpływające na Twoje decyzje.
Program przywództwa i transformacji
Przywództwo zaczyna się od wewnątrz
TAO Lidera pomaga odzyskać jasność, świadomie zarządzać sobą i prowadzić ludzi przez zmianę. Z refleksji przechodzisz do konkretnych decyzji i planu działania.
Zaufali nam liderzy z
Volkswagen Financial ServicesSchneider ElectricCompensaUnumBusiness Centre ClubWarner Bros.
Wyzwanie lidera
Burzliwe czasy wymagają niezwykłego przywództwa
Zmiana odsłania to, co na co dzień łatwo przeoczyć: automatyczne reakcje, ograniczające przekonania i brak osobistego skupienia. Bez wewnętrznej jasności trudno wskazywać zespołowi kierunek w sposób spokojny i konstruktywny.
TAO Lidera prowadzi od samoanalizy przez świadomy wybór aż do strategii działania. Uczestnicy pracują nad sobą jako źródłem wpływu na ludzi i organizację.
Skuteczne przywództwo to sztuka zarządzania zmianą w sposób jasny i konstruktywny.
Formuła programu
Od samoświadomości do działań, które widać
Program łączy osobistą refleksję z kierowaną facylitacją i partnerską odpowiedzialnością za wdrożenie zmiany.
Wybierz kierunek
Nazwij sens, role i wizję przyszłości w pracy, życiu prywatnym i rozwoju osobistym.
Zbuduj plan zmiany
Przełóż wnioski na nawyki, ważne rozmowy i konkretne działania w perspektywie 100 dni.
Rezultaty dla uczestnika
Więcej jasności. Więcej sprawczości.
Nie chodzi o kolejną teorię zarządzania. Chodzi o świadome wybory, które wzmacniają Twoją skuteczność jako lidera i człowieka.
Perspektywa
Spójrz na siebie z zewnątrz i zrozum, gdzie dziś jesteś jako lider.
Wewnętrzne zestrojenie
Pracuj ze wspierającymi i ograniczającymi przekonaniami, zamiast działać pod ich wpływem.
Świadomy wybór
Zidentyfikuj trudne decyzje i ograniczenia, które mogą zatrzymać Twoją zmianę.
Wizja przyszłości
Określ, jak chcesz funkcjonować w roli lidera, w życiu prywatnym i w dalszym rozwoju.
Plan działania
Zaprojektuj działania, nawyki i rozmowy, które przełożą wizję na codzienną praktykę.
Dla kogo
Dla liderów gotowych pracować głębiej
Dla managerów w zmianie
Gdy nowe oczekiwania, większa odpowiedzialność lub reorganizacja wymagają innego sposobu działania.
Dla doświadczonych liderów
Gdy dotychczasowe metody przestały wystarczać i potrzebujesz odzyskać osobiste oraz strategiczne skupienie.
Dla osób budujących wpływ
Gdy chcesz inspirować ludzi, tworzyć poczucie sensu i podejmować dobre decyzje w złożonym otoczeniu.
Dla organizacji
Gdy firma chce rozwijać świadomych, zaangażowanych liderów, którzy potrafią wdrażać zmianę bez wypalenia.
Świadomy lider potrafi nadać zmianie sens, zbudować zaufanie i zamienić deklaracje w działanie.
Korzyści dla organizacji
Przywództwo, które wzmacnia ludzi i wyniki
Większa odpowiedzialność za decyzje i ich wdrożenie
Jasny kierunek dla zespołów w warunkach ciągłej zmiany
Lepsze wykorzystanie mocnych stron i potencjału liderów
Mniejsze ryzyko przeciążenia oraz wypalenia
Praktyczne strategie zarządzania sobą, relacjami i organizacją
Podróż uczestnika
Cztery pytania prowadzące do zmiany
Co naprawdę mną kieruje?
Wzorce, wartości, przekonania i obecna sytuacja.
Kim chcę być jako lider?
Rola, sens, wizja siebie i wpływu na innych.
Co może mnie zatrzymać?
Trudne wybory, ograniczenia i rozmowy, których unikam.
Co zrobię inaczej?
Strategia, nawyki i odpowiedzialność za realizację planu.
Zapytanie dla firmy
TAO Lidera dla Twojego zespołu
Program prowadzony przez dwóch trenerów. Opisz potrzeby organizacji, a formularz przygotuje kompletne zapytanie e-mail.
Cena programu20 000 złRealizacja prowadzona przez 2 trenerów
Pytania i odpowiedzi
Przed podjęciem decyzji
Czy program jest przeznaczony tylko dla managerów?
Program jest kierowany do osób, które prowadzą ludzi lub przygotowują się do większej odpowiedzialności. Szczególnie skorzystają liderzy stojący przed zmianą zawodową, organizacyjną lub osobistą.
Czy to szkolenie z narzędzi zarządzania?
TAO Lidera zaczyna od pracy nad sobą jako źródłem wpływu. Narzędzia i strategie działania wynikają z lepszego rozumienia własnych wzorców, wartości, celów i roli lidera.
Jak program wspiera wdrożenie zmiany?
Uczestnicy opracowują plan działania, wspierające nawyki i ważne rozmowy w perspektywie 100 dni. Program wykorzystuje także partnerski system odpowiedzialności za wdrożenie.
Ile kosztuje program dla firmy?
Cena realizacji prowadzonej przez dwóch trenerów wynosi 20 000 zł. Termin i szczegóły organizacyjne są ustalane indywidualnie.
Czy program może być rozwiązaniem dla organizacji?
Tak. Program rozwija samoświadomość, sprawczość i zdolność liderów do prowadzenia ludzi przez zmianę. W sprawie formuły dla organizacji skontaktuj się z zespołem TAO Lidera.