Pracownicze Plany Kapitałowe – online

Promocja!

1 291,50 

3 godziny

PPK – przywilej dla zatrudnionego a obowiązek dla pracodawcy

szkolenie lub konsultacje dla: członków zarządu, kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac, przewodniczących związków zawodowych.

W ustalonym miejscu i terminie. Stacjonarnie lub online.

Opis

Zakres tematyczny:

1.Wprowadzenie

  • Czym jest i dla kogo?
  • Kto sprawuje nadzór?

4.Podstawowe założenia:

  • Kto ma obowiązek stworzyć PPK?
  • Kiedy powstaje taki obowiązek?
  • Wiek zatrudnionego a PPK
  • Skąd pochodzą środki gromadzone w Programie?
  • Wpłaty obligatoryjne a dobrowolne. Jak może być ich minimalna i maksymalna wysokość?

5.Tworzenie PPK w firmie lub instytucji

  • Etapy wdrażania PPK

– planowanie wydatków na PPK

– wybór instytucji zarządzającej.

– podpisanie umów o zarządzanie i prowadzenie

– wdrożenie Programu

  • Kto nie jest zatrudnionym w rozumieniu ustawy o PPK?
  • Obsługa PPK w firmie lub instytucji
  • Kto odpowiada za wdrożenie PPK i jakie są możliwe kary za nieprawidłowe jego prowadzenie?
  • Których pracodawców nie obowiązują przepisy ustawy o PPK?

6.Inwestowanie środków zgromadzonych na indywidualnych kontach zatrudnionych

  • Kto może zarządzać środkami Programu?
  • Co to są fundusze zdefiniowanej daty i jakie jest ich zadanie?
  • W jakie instrumenty finansowe i gdzie mogą być inwestowane środki?
  • Reguły inwestowania w zależności od wieku pracownika.
  • Koszty zarządzania.
  • Kiedy i w jakich sytuacjach można wypłacić środki z PPK i z czym się to wiąże?

7. Podsumowanie

Może spodoba się również…

  • Biznesowa gra symulacyjna – Finanse dla niefinansistów.

    8 610,00 
    Dodaj do koszyka