Pracownicze Plany Kapitałowe – online

Opis

Zakres tematyczny:

1.Wprowadzenie

• Czym jest i dla kogo?
• Kto sprawuje nadzór?

4.Podstawowe założenia:

• Kto ma obowiązek stworzyć PPK?
• Kiedy powstaje taki obowiązek?
• Wiek zatrudnionego a PPK
• Skąd pochodzą środki gromadzone w Programie?
• Wpłaty obligatoryjne a dobrowolne. Jak może być ich minimalna i maksymalna wysokość?

5.Tworzenie PPK w firmie lub instytucji

• Etapy wdrażania PPK

– planowanie wydatków na PPK

– wybór instytucji zarządzającej.

– podpisanie umów o zarządzanie i prowadzenie

– wdrożenie Programu

• Kto nie jest zatrudnionym w rozumieniu ustawy o PPK?
• Obsługa PPK w firmie lub instytucji
• Kto odpowiada za wdrożenie PPK i jakie są możliwe kary za nieprawidłowe jego prowadzenie?
• Których pracodawców nie obowiązują przepisy ustawy o PPK?

6.Inwestowanie środków zgromadzonych na indywidualnych kontach zatrudnionych

• Kto może zarządzać środkami Programu?
• Co to są fundusze zdefiniowanej daty i jakie jest ich zadanie?
• W jakie instrumenty finansowe i gdzie mogą być inwestowane środki?
• Reguły inwestowania w zależności od wieku pracownika.
• Koszty zarządzania.
• Kiedy i w jakich sytuacjach można wypłacić środki z PPK i z czym się to wiąże?

7. Podsumowanie