Neuroselling B2B · Robert Buszta

Zrozum decyzję.
Zbuduj zaufanie.
Rozwijaj sprzedaż.

Klient zna ofertę, ale nadal odkłada decyzję? Naucz się rozpoznawać jego obawy, rozmawiać o wartości i uzgadniać konkretny następny krok. Dwa dni pracy na rzeczywistych wyzwaniach sprzedaży B2B.

Sprzedaż B2BHandlowcy, doradcy i menedżerowie sprzedaży
Warsztat na Twoich przykładachRozmowy, informacja zwrotna i praca z workbookiem
Prowadzi Robert BusztaTrener biznesu, executive coach i mentor

Dlaczego neuroselling

Dobra oferta to początek rozmowy

W sprzedaży B2B decyzja wymaga często zgody kilku osób, czasu i gotowości do zmiany. Za zdaniem „wrócimy do tego później” mogą stać obawy o wdrożenie, brak poparcia zespołu lub niejasna wartość rozwiązania.

Na szkoleniu połączysz psychologię decyzji z praktyką rozmowy handlowej. Przyjrzysz się roli emocji, zaufania i analizy, a następnie przełożysz je na pytania, porównania i ustalenia z klientem.

„Co musi być jasne, aby mogli Państwo przejść do kolejnego kroku?”

Dla kogo

Gdy sprzedaż wymaga partnerstwa

Dla osób, które sprzedają rozwiązania biznesowe i chcą lepiej prowadzić klienta przez złożony proces wyboru.

Przedstawiciele handlowi i doradcy techniczno-handlowi.
Account managerowie i opiekunowie kluczowych klientów.
Menedżerowie oraz dyrektorzy sprzedaży rozwijający jakość pracy zespołu.
Właściciele firm prowadzący rozmowy z klientami B2B.
Osoby mierzące się z odkładaniem decyzji, presją cenową i trudnością w pokazaniu wartości.

Efekty pracy

Z czym wyjdziesz ze szkolenia

Każdy etap kończy się materiałem do wykorzystania w Twojej sprzedaży.

01

Mapa barier klienta

Rozpoznasz, co utrudnia decyzję, kto powinien w niej uczestniczyć i jaki mały krok jest możliwy.

02

Język wartości

Przełożysz cechy rozwiązania na znaczenie dla czasu, kosztów, ryzyka i ludzi po stronie klienta.

03

Własna historia „Dlaczego”

Przygotujesz autentyczną, maksymalnie dwuminutową historię z naturalnym zaproszeniem do rozmowy.

04

Plan rozmowy w sześciu etapach

Zapiszesz pytania, sposób omówienia luki i propozycję kolejnego działania.

05

Plan wdrożenia na 30 dni

Zaplanujesz pierwszą rozmowę, informację zwrotną i przegląd swoich szans sprzedażowych.

Jak pracujemy

Twój klient. Twoja rozmowa. Twoje wnioski.

Wybierasz konkretny przypadek i rozwijasz go przez całe szkolenie. Ćwiczysz, otrzymujesz informację zwrotną i poprawiasz własne rozwiązanie.

01

Przypadek

Wybierasz klienta, który odkłada decyzję lub korzysta z oferty konkurencji.

02

Diagnoza

Analizujesz bariery, zaufanie, interesariuszy i kryteria wyboru.

03

Próba rozmowy

Ćwiczysz pytania, historię i prezentowanie wartości w scenkach.

04

Wdrożenie

Ustalasz działanie, termin i sposób sprawdzenia efektu.

Program dwudniowy

Neuroselling w praktyce B2B

Od zrozumienia sytuacji klienta do rozmowy, która porządkuje wybór. Szczegółowy rytm pracy dopasujemy do grupy i jej wyzwań.

Dzień 1 · Decyzja, zmiana i zaufanie

01

Punkt wyjścia: Twój proces sprzedaży

Cele uczestników, struktura procesu sprzedaży i wybór osobistego studium przypadku.

Ćwiczenie i rezultat

Opisujesz konkretnego klienta, etap relacji i decyzję, do której chcesz zaprosić.

02

Gotowość klienta do zmiany

Model aktywizacji zmian. Niepokój, poczucie straty, brak poparcia i powrót do nawyków jako możliwe bariery.

Ćwiczenie i rezultat

Tworzysz mapę barier oraz zapisujesz mały następny krok i jego właściciela.

03

Zaufanie osobiste i zawodowe

Matryca zaufania: autentyczność, pokora i uczciwość w relacji oraz wiedza, wgląd i umiejętności doradcy.

Ćwiczenie i rezultat

Piszesz trzy komunikaty: budujący relację, pokazujący przygotowanie i uczciwie nazywający ograniczenie.

04

Emocje i analiza w decyzji

Emocjonalno-analityczny przebieg rozmowy. Potrzeba danych, poczucia bezpieczeństwa i zrozumiałego działania.

Ćwiczenie i rezultat

Opisujesz własną ofertę językiem faktów, znaczenia dla klienta i prostego kolejnego kroku.

Dzień 2 · Wartość, historia i rozmowa

05

Sześć dźwigni wartości

Kontrast, nowość, emocja, prostota, dowód społeczny i autonomia. Uczciwe porównywanie wariantów z poszanowaniem wyboru klienta.

Ćwiczenie i rezultat

Przygotowujesz 2–3 warianty oferty oraz argumenty odpowiadające kryteriom klienta.

06

Moja historia „Dlaczego”

Przekonania, przewodnik, konkretna scena i most do wyzwania biznesowego. Historia sprzedażowa: wyzwalacz, dylemat, działanie i efekt.

Ćwiczenie i rezultat

Tworzysz historię do dwóch minut. Obserwator ocenia autentyczność, konkret i naturalne zaproszenie do rozmowy.

07

Rozmowa z klientem: model Braintrust

Kontakt, zdefiniowanie luki, oszacowanie jej znaczenia, połączenie z rozwiązaniem, usunięcie barier i uzgodnienie działania.

Ćwiczenie i rezultat

Prowadzisz symulację rozmowy na swoim przypadku, otrzymujesz feedback i poprawiasz pytania.

08

Bariery decyzji i plan wdrożenia

Kotwiczenie, wpływ wyborów innych, postrzeganie straty, nadmiar opcji i przywiązanie do status quo. Podsumowanie i certyfikat ukończenia.

Ćwiczenie i rezultat

Zapisujesz plan na 7, 14 i 30 dni oraz pierwszą rozmowę, w której zastosujesz nowe podejście.

Materiały uczestnika

Narzędzia, do których wrócisz po kursie

Workbook Neuroselling B2B

Arkusze do analizy barier, budowania zaufania, opisu wartości i przygotowania rozmowy. Pracujesz na własnej ofercie, zapisujesz pytania i planujesz wdrożenie.

Moja historia „Dlaczego”

Osobny arkusz prowadzi od przekonań i konkretnego doświadczenia do krótkiej historii biznesowej. Karta feedbacku pomaga sprawdzić, czy historia jest autentyczna i łączy się z wyzwaniem klienta.

7 dni

Pierwsza rozmowa

Zastosuj sześć etapów. Zapisz pytania, lukę i uzgodniony następny krok.

14 dni

Historia i feedback

Przygotuj historię biznesową i poproś obserwatora o informację zwrotną.

30 dni

Rytm przeglądu

Wprowadź regularny przegląd rozmów oraz szans sprzedażowych. Po 30 dniach spotkamy się na 90-minutowej sesji follow-up online, aby omówić doświadczenia z wdrożenia, pytania i dalsze działania.

Robert Buszta — prowadzący kurs Neuroselling B2B

Prowadzący

Robert
Buszta

Trener biznesu, executive coach i mentor

Od ponad trzech dekad wspiera rozwój kompetencji biznesowych i menedżerskich. W pracy ze sprzedażą koncentruje się na zaufaniu, jakości rozmowy oraz rozumieniu decyzji klienta.

Prowadził szkolenia Neuroselling dla menedżerów i zespołów handlowych, m.in. John Deere, Agro Wanicki, Fricke, Agro-Efekt, Agro-Sieć, Wiener, Unum i BCC.

Podczas kursu łączy omówienie modeli z ćwiczeniami, studiami przypadków i informacją zwrotną. Pomaga przełożyć ogólne założenia na język konkretnej oferty i codzienną pracę handlowca.

Pytania i odpowiedzi

Przed szkoleniem

Czy potrzebuję wiedzy z neuronauki?

Nie. Punktem wyjścia jest Twoje doświadczenie sprzedażowe. Modele służą uporządkowaniu rozmowy, zaufania i decyzji klienta.

Czy kurs dotyczy konkretnej branży?

Materiały mają uniwersalny kontekst B2B. Przykłady i ćwiczenia odnosimy do ofert oraz klientów uczestników.

Jak przygotować się do warsztatu?

Wybierz jednego klienta lub projekt, przy którym decyzja się zatrzymała. Przygotuj opis oferty, przebieg rozmów i znane obawy klienta. W ćwiczeniach korzystaj z opisów bez danych poufnych.

Czy neuroselling oznacza wywieranie presji?

Program koncentruje się na rozumieniu sytuacji klienta, uczciwym pokazaniu wariantów i poszanowaniu jego autonomii. Ćwiczymy komunikację opartą na faktach oraz autentycznych historiach.

Jak rozumieć modele dotyczące mózgu kupującego?

W kursie są to uproszczone ramy pracy nad komunikacją i decyzją. Nie służą diagnozowaniu klienta ani przypisywaniu mu stałego „typu mózgu”.

Jakie są termin, miejsce i cena?

Cena pakietu wynosi 15 000 zł i obejmuje dwa dni kursu oraz 90-minutową sesję follow-up online po 30 dniach. Termin, miejsce i liczebność grupy ustalamy indywidualnie.

Kolejny krok

Porozmawiajmy o Twojej sprzedaży

Napisz, z jakimi decyzjami klientów pracujesz i co chcesz zmienić. Zapytaj o udział w kursie lub program dla zespołu.

Neuroselling B2B15 000 złPakiet: 2 dni kursu z Robertem Busztą oraz 90-minutowa sesja follow-up online po 30 dniach.
Zapytanie trafi bezpośrednio na adres biuro@fundacjaimpuls.com.pl.

Dobra rozmowa zaczyna się od ciekawości sytuacji klienta. Podczas szkolenia zamienisz tę ciekawość w pytania, argumenty i ustalenia, z którymi wrócisz do pracy.